Корпоративное мероприятие по тимбилдингу — планирование дня рождения сотрудников
1. Предыстория события
Для повышения сплоченности команды, улучшения взаимопонимания сотрудников и создания гармоничной и теплой рабочей атмосферы компания регулярно проводит мероприятия по командообразованию сотрудников - дни рождения сотрудников. Этот день рождения передает самые искренние пожелания сотрудникам, которые празднуют свои дни рождения в этом месяце, и предоставляет платформу для всех сотрудников, чтобы углубить свое взаимопонимание, способствовать общению и провести этот особый момент вместе в непринужденной и приятной рабочей обстановке.
2、 Тема мероприятия
Счастливого собрания, совместного праздника дня рождения.
3. Время и место проведения мероприятия
Время: [Конкретная дата] 15:00–18:00
Место: конференц-зал компании/открытый сад (в зависимости от погодных условий)
4. Процесс деятельности
1. Церемония празднования дня рождения (15:00-15:30)
Вступительная речь: Руководитель компании выступает с речью, в которой выражает заботу и благодарность сотрудникам компании.
Коллективное благословение: отправляйте песни ко дню рождения и искренние пожелания ко дню рождения сотрудникам, которые отмечают свой день рождения в этом месяце.
Выступление звезды дня рождения: Поделитесь с компанией своими пожеланиями или посланиями на день рождения.
2. Командное игровое взаимодействие (15:30-16:00)
Такие игры с водой, как «"Рисовать и Угадайкаа ...» и «"Правда или Смелддддд», направлены на разрушение барьеров и улучшение взаимопонимания между членами команды.
Командное соревнование: групповые эстафеты и соревнования по перетягиванию каната для укрепления командного взаимодействия и развития командного духа.
3. Совместное использование праздничного торта (16:00-16:30)
Загадайте желание и задуйте свечи: Все звёзды дня рождения садятся вокруг торта, вместе загадывают желание и задувают свечи.
Деление торта: руководители компании лично раздают торты каждому долгожителю и сотруднику, чтобы разделить с ними сладкие моменты.
4. Захватывающее шоу талантов (16:30-17:00)
Шоу талантов для сотрудников: поощряйте сотрудников заранее готовить индивидуальные или командные выступления, такие как пение, танцы, сценки и т. д.
Покажите свою универсальную сторону
5. Мероприятия по формированию команды (17:00-17:30)
Командообразующие игры: "Слепой В квадрате, "Доверие Фонддддддд, Морковь Приседание и т. д. укрепляют доверие и сотрудничество между сотрудниками, а также улучшают навыки командной работы.
Обзор и обратная связь команды: побуждайте сотрудников делиться своим опытом выполнения задания, собирать обратную связь и предлагать направления для улучшения следующего задания.
6. Сюрприз-лотерейная сессия (17:30-17:45)
Организация лотереи: Подготовьте несколько изысканных подарков, включая предметы первой необходимости, ваучеры на впечатления и т. д., и вручите их счастливым сотрудникам посредством случайной лотереи.
Церемония награждения: руководители компании вручат награды отмеченным наградами сотрудникам и сделают групповое фото на память.
7. Момент выражения благодарности (17:45-18:00)
Благодарственная речь: пригласите на сцену нескольких именинников или представителей сотрудников, чтобы они поделились своим опытом роста в компании, историями взаимопомощи среди коллег и выразили благодарность компании.
Послание руководства: руководители компании подвели итоги своей речи, подчеркнув важность сплочения команды и призвав сотрудников продолжать усердно работать, чтобы вместе создавать блестящие результаты.
8. Групповой фоторепортаж (18:10)
Групповое фото: все сотрудники фотографируются со своей именинницей, чтобы запечатлеть этот прекрасный момент как драгоценное воспоминание о корпоративной культуре.
Свободное общение: после мероприятия предоставьте сотрудникам возможность выпить чаю, чтобы они могли свободно пообщаться и укрепить дружеские отношения.
Краткое описание деятельности:
После сортировки фотографии будут размещены на внутренней платформе компании, чтобы сотрудники могли вспомнить прекрасные моменты своей жизни.